Программа доступна по всей России
Программа доступна по всей России
Начать сотрудничество
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ

  • Системный подход к развитию руководителей отдела продаж
  • Формирование нового стиля лидерства в продажах
  • Профессиональное управление отделом продаж: от теории к практике
Система продаж
Профессиональное управление продажами
Реорганизация продаж
Рост и развитие продаж начинается не с добавления, а с отказа

Любые товары или услуги создаются не для того, чтобы оправдать ожидания продавцов, а для того, чтобы устранить их ограничения и изменить подход к продажам


Александра Хлопова
Один вопрос — создать предложение, создать барьеры и привести к оттоку клиентов.
Другой вопрос — пробуждает интерес, открывает возможности и привлекает новых покупателей

Почему вам не нужно?

Почему вам нужно?

Почему вы до сих пор не купили?

Почему вы до сих пор покупаете?

Почему вы не решились брать?

Почему вы решились взять?

Почему вам это не подходит?

Почему вам это подходит?

Продажи — это не просто транзакции.

Это тонкие нюансы в словах. Слово — это единственный инструмент управления в продажах. Слова создают эмоциональный фон успешной сделки. Один и тот же вопрос можно задать так, что он откроет продажу — или уничтожит её. Негативные формулировки вопросов включают защитную реакцию у покупателей, зато позитивные — создают атмосферу сотрудничества

О программе
«Профессиональный руководитель» — это авторская разработка инструментов, которая позволяет дорастить профессиоанльного руководителя отдела продаж. Она ориентирована на компанию, стремящиеся оптимизировать процессы и решать текущие задачи в управлении продажами

Программа помогает изменить ключевые навыки, необходимые для эффективного управления продажами, а также совершенствует подходы к мотивации, постановке целей и стратегическому управлению продажами. Участник программы не только получает знания, но и сразу отрабатывает практические навыки, которые позволяют управлять своей командой продаж
Золотые вопросы для руководителей:
Как быть между стратегиями барьеров и возможностей?
Что выбрать – защиту или рост?
  • Почему ты не несёшь ответственность за продажи?
    Форма: Упрек, обвинение
    Отношение: Недовольство, раздражение, требование объяснений за невыполнение ожиданий, продажа через обесценивание
    Поведение: Монолог, давление, попытка заставить оправдываться, создание барьеров
  • Почему ты несешь ответственность за продажи?
    Форма: Выяснение, раскрытие
    Отношение: Заинтересованность, желание понять распределение обязанностей, продажа через доверие
    Поведение: Диалог, поиск решений в зонах ответственности и формирование новых ценностей, создание возможностей
Три точки входа в успешные продажи
Продажи достигают успеха при гармоничном сочетании

  • 1.Настроения

    Эмоциональное состояние продавца (эмоциональная стабильность)

  • 2.Настрой

    Рабочая установка на продажи (мотивация и целеустремленность)

  • 3.Настройка

    Техническая и процессная подготовка (техническая и организационная поддержка)

Что ждет вас в программе

  • Четкие цели

    Я обучаю одного назначенного вами представителя из команды продаж, как формулировать цели и задачи, и он передает знания каждому, обучая их самостоятельно. Это помогает всем работать продуктивнее

  • Открытая коммуникация

    Открытый диалог выявляет проблемы и превращает их в решения. Честность и доверие помогают находить верные ответы. Вместе мы проясняем ситуацию и действуем

  • Поддержка и менторство

    Я провожу индивидуальное обучение и развиваю личные лидерские навыки в деловой атмосфере, что помогает установить контакт с каждым представителем на профессиональном уровне

  • Доступность к информации

    Все необходимые материалы собраны в одном месте, что обеспечивает постоянный доступ к информации. Вы можете в любой момент обратиться к учебным материалам, и использовать их для обучения и подготовки новых руководителей отдела продаж

  • Фокус на командной работе

    Индивидуальная работа позволяет укрепить ваш авторитет среди коллег, минуя этап выстраивания доверительных отношений с новым лидером. Вы сохраняете свою позицию, а я помогаю сформировать четкое видение процессов продаж - это становится основой для устойчивого развития команды продаж

  • Регулярная обратная связь

    Я получаю информацию через назначенного представителя, с которым мы вместе анализируем текущую ситуацию и формируем новые решения, которые вы транслируете на продавцов
Продажи в приоритете: настраиваем команду на продуктивную работу
  • Такое внедрение помогает команде продаж быстрее реагировать, что способствует увеличению скорости выполнения задач
  • Индивидуальные встречи способствуют более открытому общению и эффективному совместному решению задач
  • Ваше личное участие в продажах помогает развитию навыков команды и повышает результаты
  • Привлечение команды из других отделов (маркетинга, сервиса) для совместной работы над задачами способствует развитию лидерства и обеспечивает устойчивый рост команды
  • Ваш личный опыт поможет команде продаж эффективно планировать задачи и расставлять приоритеты, что значительно повышает продуктивность
  • Именно вы создадите комфортные условия для более тесного взаимодействия и сотрудничества внутри команды, что будет способствовать мотивации и сохранению коллективного духа в отделе продаж
Программа на месяц
Старт по договоренности

1 неделя

Подготовка и обучение. Лидер сосредоточится на обучении и методам новых продаж, а также на формировании нового единого подхода к продажам

2 неделя

Запуск продаж по новому. Начало активной фазы с командой продаж и взаимодействием по новыму

3 неделя

Углубление продаж и работа с командой. Углубленное взаимодействия с текущими показателями и открытие новых возможностей для продаж

4 неделя

Анализ результатов. Подведение итогов работы с командой продаж и предоставление дополнительных рекомендаций по развитию системы продаж
Получить подробную программу
Темы гибко настраиваются под ваши цели и потребности после прохождения индивидуальной диагностики
Вам подходит программа, если вы
развиваете продажи через призму лидерства
  • -1-
    Строите систему продаж, или наводите порядок
  • -2-
    Ищите индивидуальный подход к каждому в команде продаж
  • -3-
    Меняете стиль управления командой продаж
Начать обучение
Кто ведет
Александра Хлопова
Руководитель по системным и стратегическим решениям
Выпускница Государственного университета управления и Московского финансово-промышленного университета «Синергия», я обладаю более чем 9 -летним опытом в систематизации и развитии команд продаж на бизнес-рынке. Моя цель — показать Вам, как просто и легко продавать, делая Ваши товары и услуги доступными для всех. Я знаю, что искусство продаж может быть не только прибыльной карьерой, но и увлекательным занятием
Отказ от сценария недостатка
Принять сценарий роста и развития
Начать обучение

  • Устаревающая модель продаж

    работает на разорение

    • Давление и манипуляции — вместо выстраивания доверия, клиента заставляют и принуждают купить через чувства вины
    • Позиция (умоляющего)— продавец ведёт себя как проситель, а не эксперт по продукту
    • Результат — отток клиентов, потеря прибыли и репутации

  • Новая модель продаж

    работает на обогащение

    • Перестаньте терять — начните зарабатывать
    • Больше никаких упущенных клиентов и недополученной прибыли
    • Продажи через ценность, а не давление
    • Вы строите доверие, решаете задачи клиента — и получаете лояльных покупателей
    • Уверенность и экспертность
    • Вы перестаёте "уговаривать" и начинаете вести диалог как профессионал
Полумеры в продажах не работают — либо вы выстраиваете систему продаж, ведущую к обогощению, либо к разорению. Третьего не дано

Для кого можно
  • Во первых
    для тех, кто не знает, как повысить продуктивность в отделе продаж без "Волшебного пенделя"
  • Во вторых
    для тех, кто не знает как совершенстовать систему развития продаж
  • В третьих
    для тех, кто не знает, как повысить продуктивность и вовлеченность в продажах
  • В четвертых
    для тех, кто не знает, как повышать эффективность управления командами продаж и сделать процесс продаж более результативным
  • В пятых
    для тех, кто не знает, как повысить качество управления командами продаж
  • В шестых
    для тех, кто не знает, как профессионально управлять командами продаж
“
Руководитель отдела продаж — это тот, кто видит потенциал в каждом продавце и помогает раскрыть его на пути к высоким результатам

Что можно вам получить после

  • -1-

    Повышение эффективности управления продаж

    Оптимизированные процессы управления задачами и продажами, улучшенная координация и взаимодействие в команде
  • -2-

    Прозрачность и контроль

    Возможность лучше отслеживать прогресс команды продаж и выявлять узкие места, мешающие достижению целей
  • -3-

    Повышенная мотивация команды

    Увеличение вовлеченности сотрудников благодаря четким целям и прозрачной системе оценки их достижений
  • -4-

    Навыки работы с инструментами

    Овладение новыми инструментами и методами управления, которые помогут в долгосрочной перспективе
  • -5-

    Укрепление отношений

    Улучшение качества взаимодействия с командой продаж, что повышает уровень их удовлетворенности и доверия
  • -6-

    Четкий план на будущее

    Разработка конкретного плана действий на следующие месяцы для дальнейшего роста и повышения продуктивности команды продаж
Записаться на программу
“
Подлинная ценность продавцов не в том, сколько они зарабатывают, а в том, что они создают - барьеры или возможности в отношениях
ТОП 6 СКРЫТЫХ ВОЗРАЖЕНИЙ
№ 1
Я не уверен (а), что это решение подходит мне
Понимаю ваше сомнение. Моя цель — помочь вам увидеть, как это решение вписывается в вашу ситуацию. Вместо того чтобы сомневаться, давайте подробно разберемся, как этот шаг приведет вас к желаемому результату
№ 2
Мне нужно больше времени, чтобы подумать
Я знаю, как важно принимать осознанное решение. Зато поверьте, чем быстрее вы начнете, тем быстрее увидите результаты. Вместо долгих раздумий, лучше начать с маленьких шагов — которые приведут в вашим целям в продажах
№ 3
Это слишком дорого
Цена — это лишь часть уравнения. Главное — ценность, которую вы получите. С моими инструментами:
гарантированная окупаемость – от 3 до 6 месяцев (при интеграции в текущие процессы)
Запуск с нуля – возврат инвестиций за 9–12 месяцев
№ 4
Я не хочу рисковать
Риск — это то, что мы часто воспринимаем, когда не уверены в результатах. Именно поэтому я здесь, чтобы показать вам подходы и стратегии, которые минимизируют риски и приведут к цели
№ 5
Я не уверен (а) в вашей методе
Понимаю, доверие строится не сразу. Зато я здесь, чтобы показать вам, что программа — это путь к достижению. Я предоставляю вам решения и поддержку, чтобы вы могли уверенно двигаться вперед и видеть свои результаты
№ 6
Я не готов(а) принимать решение прямо сейчас
Я понимаю, что это требует обдумывания, зато если вы начнете действовать сейчас, то уже скоро увидите результаты, которые помогут вам двигаться вперед
Как можно купить
Отправляйте заявку
Вы обращаетесь через сайт, социальные сети, электронную почту или телефон
Первичная консультация и выявление потребностей
Уточняю ваш запрос, фиксирую основные потребности и собираю первоначальную информацию для дальнейшей обработки
Предоставление дополнительных материалов
С учетом выявленных потребностей я подготавливаю и отправляю вам программу с коммерческим предложением для ознакомления
Заключение договора и оплата
После того как вы принимает положительное решение о прохождении программы, мы приступаем к оформлению договора и оплате счета. Договор содержит детали, включая программу, расписание, стоимость и условия. Мы подписываем договор, после чего вы производите оплату
Подготовка к обучению
Я подготавливаю участников программы к началу обучения, предоставляя всю необходимую информацию. Участникам предоставляется доступ к общему чату, который я создаю при необходимости для координации, подготовки и своевременного информирования о программе
Напоминание и старт обучения
За несколько дней до начала программы я отправляю вам напоминание о предстоящем старте, включая ключевые детали: дата и время. Обучение начинается в согласованное время
Инвестиция по договоренности
Самостоятельный путь

Доступ к учебным материалам, включая программу и план, которые останутся с вами как часть вашей личной базы знаний

Пошаговый план на 4 недели

Возможность самостоятельного прохождения программы в удобном для команды темпе

Полная самостоятельность без необходимости привлечения сторонних специалистов

Гибкость в организации процесса обучения и выполнения задач

Подходит для тех, кто предпочитает обучаться автономно и контролировать свой процесс

Купить
Путь с поддержкой
Обучение с поддержкой

Доступ к учебным материалам, включая программу и план, которые останутся с вами как часть вашей личной базы знаний
Прохождение программы в установленный срок с четким графиком
Контроль и поддержка со стороны ментора
Структурированный процесс обучения с акцентом на точное выполнение заданий
Идеально подходит для тех, кто стремится к быстрому обмену знаний и оперативному внедрению в повседневную практику продаж
Каждый участник получает индивидуальную обратную связь
Купить
Пожалуйста, пройдите регистрацию
Чем Вы занимаетесь в своей профессиональной деятельности?
Какой у вас бизнес по масштабу?
В каком городе находится Ваш бизнес?
Какую должность Вы занимаете в бизнесе?
Сколько лет Вы работаете в продажах?
Какое количество продавцов в Вашей команде продаж?
Какой вариант прохождения программы Вы рассматриваете?
Какие дополнительные пожелания у Вас есть к программе?
Какой способ связи Вам больше нравится?
Шаг: 
Публикации на Дзен
2025: Открой новую главу в продаж
Изюминка в деталях: как каждое слово влияет на результат продаж
Правополушарный Руководитель отдела продаж
Левополушарный Руководитель отдела продаж
Александра Хлопова
Руководитель по системным и стратегическим решениям. Настраиваю продажи через лидерство — для вас и команды. Использую упражнения, которые выводят на следующий уровень продаж. Доращиваю продавцов и руководителей до профессионального управления продажами
Made on
Tilda